La provincia de Soria mantiene durante este mes de abril la tendencia de bajada de desempleo que llevamos observando durante los últimos meses, con una caída de un 4,9% respecto al mes anterior y de un 5,57% en términos interanuales, lo que suponen 147 y 167 personas trabajadoras que han dejado la situación de desempleo respectivamente. "Soria sigue siendo la provincia de Castilla y León con menor porcentaje de mujeres paradas con respecto al total de desempleados", subraya el sindicato UGT. 

Por lo que respecta a la contratación esta se ha incrementado con respecto al mes anterior en un 8%, ascendiendo el número de contratos a 2035, el 57% de ellos temporales, cerca de la media del Estado y mucho mejor que en Castilla y León que de los 18.100 contratos el 65% han sido temporales y siendo la que mejor comportamiento ha tenido de las provincias de CyL.

El Estado ha superado la barrera de los 21 MM de cotizantes a la Seguridad social, la provincia ha aumentado los cotizantes en un 0,90%, llegando hasta los 41.632. Las prestaciones por desempleo en Soria cubren al 78,22% de los demandantes de empleo, mantenido como el mes pasado a Soria como la segunda provincia después de Segovia en la comunidad con un mayor porcentaje de cobertura.

Desde UGT Soria valoran "muy positivamente los datos del paro, reflejo de la situación económica favorable que todos los indicadores expresan a nivel estatal, y demuestra una vez más que el mercado laboral está fuerte y mantiene la tendencia positiva de los meses anteriores y desde la puesta en marcha de la reforma laboral". UGT Soria solicita a la Junta la puesta en marcha de "políticas activas de empleo, reales y efectivas que desde que gobierna con Vox ha eliminado, para que podamos darle una oportunidad de encontrar trabajo a las 2.833 personas demandantes de empleo". Además, insisten en que la provincia debe copiar el ejemplo del Diálogo Social en España, que trajo la reforma laboral que tan buenos frutos está dando".