El Grupo Popular Municipal (PP) en el Ayuntamiento de Soria denuncia que la gestión en materia laboral con los trabajadores municipales es "desastrosa" e informa de que se han llevado a cabo dos sanciones derivadas de una inspección de trabajo que acarrearán el pago de una sanción de más de 16.000 euros.

Según detalla el PP, el origen de las mismas es el incumplimiento de la obligación legal de la elaboración de un Plan de Igualdad, que da lugar a una sanción de 9.000 euros y la cesión ilegal de trabajadores entre una empresa de ámbito deportivo como cedente y el Ayuntamiento de Soria como cesionaria, motivando una segunda sanción considerada muy grave, por importe de 7.501euros.

El PP municipal alega en nota de prensa que el Ayuntamiento ha asumido su responsabilidad al aceptar el pago de las mismas con una reducción del 40%, "suponiendo para los sorianos 9.900,60 euros que saldrán de las arcas municipales", indica el Grupo Municipal Popular.

"Estos incumplimientos, así como otros no sancionados, pero si puestos de manifiesto reiteradamente tanto por los trabajadores como por este grupo municipal, refrendan la desastrosa gestión en materia de personal que el equipo de Gobierno socialista ha llevado a cabo", indica el partido.

El grupo municipal popular reclama al equipo de Gobierno que cumpla la legalidad con los trabajadores municipales, "algo que llevamos denunciando legislatura tras legislatura", alegan, y resuelva temas como la RPT sin actualizar desde 2013, el convenio colectivo caducado, el proceso de estabilización de la plantilla laboral, el incumplimiento del fondo Socio sanitario, la ausencia de calendarios de trabajo, la inexistencia del Manual de funciones, las cesiones con empresas de diferentes sectores para cubrir puestos para diferentes concejalías, etc.

Belén Izquierdo, como portavoz del grupo municipal popular, considera que el equipo de gobierno debe asumir su responsabilidad. "En materia de personal son ya numerosos los incumplimientos denunciados sin que haya avances, tampoco en materia de contratación, por el reiterado uso de empresas bajo el paraguas de contratos caducados más de seis años", declara.