El mundo ha volteado su mirada hacia fuentes de energía más sostenibles, y ese cambio de paradigma ha supuesto el desarrollo del sector de las energías renovables.

Las energías limpias son un yacimiento de empleo, lo que se traduce en creación de puestos de trabajo, aumento de la demanda de profesionales cualificados y, en definitiva, atracción de talento a un sector que requiere mentes innovadoras que resuelvan problemas técnicos, pero que también imaginen soluciones integrales para abordar los complejos desafíos de la transición hacia un futuro más sostenible.

Hoy en Futuro Verde hablamos de este talento emergente, de reclutamiento y atracción de talento en el sector de las renovables. Hablamos de los nuevos perfiles laborales que el sector demanda.

Disponer de este personal pasa, en primer lugar, por formarlo. Por sentar las bases teóricas y prácticas que el sector demanda. Por enseñar los contenidos pero, también, las habilidades, cualidades y competencias. En ello se empeñan desde hace ya unos años desde el mundo educativo y académico.

En la Universidad de Valladolid, en el Campus Duques de Soria, la Escuela de Ingeniería de la Industria Forestal, Agronómica y de la Bioenergía fue hace ya más de una década consciente de la importancia de sumar el sector energético en su campo de trabajo y ha ido sumando diferentes formaciones relacionadas con las energías limpias. De la oferta universitaria en Soria relacionada con el sector de las renovables habla el profesor titular de Energías Renovable de la Universidad de Valladolid, Luis Hernández.

La Universidad es una opción para formar el talento verde que el sector reclama, pero no la única. En Soria, la Junta de Castilla y León hace ya años que apostó por formar en renovables y atender las demandas del sector a nivel de empleo. El director provincial de Educación, Alfredo de Pablo, explica la oferta formativa actual que se imparte en Soria en materia de Formación Profesional.

Desde el mundo académico y educativo se trabaja para formar esos nuevos perfiles que el sector demanda pero, además, desde el propio tejido empresarial hay varias líneas abiertas para captar talento. En la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas cuentan con una red de talento soriano en el exterior que ejerce de puente entre empresa y trabajadores pero, además, permite atraer talento a Soria. Explica esta experiencia su directora, María Ángeles Fernández. También en la Cámara de Comercio e Industria de Soria trabajan por atraer talento a la provincia. Su presidente, Alberto Santamaría, explica las experiencias en marcha.

La apuesta por la economía verde se tiene que trabajar desde el territorio y por eso viajamos ahora hasta una zona concreta de la provincia, la zona oeste, para conocer cómo trabajan allí por su dinamización económica, social y cultural. De ello se encarga Tierras Sorianas del Cid, una entidad privada, una asociación sin ánimo de lucro que integra a 180 socios, diferentes agentes públicos y privados que llevan ya más de tres décadas luchando por el desarrollo rural de esta zona de la provincia. Su gerente, Javier Martín, explica el papel que deben jugar los grupos de acción local en la transición justa.

Del territorio… pasamos a la persona. Hoy en Futuro Verde hablamos de talento emergente, de nuevos perfiles laborales, y de cómo las energías renovables son motor de empleo y emprendimiento con proyección de futuro. Pero, como a veces los datos y las declaraciones pueden resultar muy frías, ponemos 'cara' a estas reflexiones y conocer de manera real y cercana todo esto de lo que estamos hablamos.

Nos acercamos hasta Solarig, una empresa del sector con sede en Soria. Esta compañía especializada en el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles para la sociedad ha sido además reconocida recientemente como un gran lugar para trabajar en España, según Great Place to Work. Hablamos con Marta Pascual. Ella es soriana, mujer, ingeniera, trabaja en el área de desarrollo de proyectos de Solarig y aglutina varias de las cosas de las que hemos venido hablando a lo largo de este podcast. Ella pone rostro al talento joven, emergente y verde. También, al talento retornado.