Los trabajadores de Diputación critican al presidente

EDS
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Por las declaraciones en las que responsabilizó al personal de cometer errores que han llevado a la pérdida de subvenciones

Los trabajadores de Diputación critican al presidente - Foto: E.G.M Eugenio Gutiérrez Martínez

La Junta de Personal de la Diputación de Soria ha expresado su "disconformidad e indignación" con las manifestaciones realizadas por el presidente, Benito Serrano, en las que responsabiliza a los trabajadores de "errores y deficiencias" que han llevado a la pérdida de subvenciones. La plantilla, "sin modificaciones sustanciales desde hace muchos años", ha asumido en los últimos tiempos un importante incremento de trabajo, que se refleja en el montante del presupuesto gestionando, destacando que los mayores incrementos realizados en el capítulo de Personal corresponden a puestos de libre designación, siendo el actual Equipo de Gobierno el que más personal tiene liberado y de libre designación de todos los que ha habido, además de que el número de comisiones ha pasado de 8 a 14 en la actual legislatura, mientras que el rsto de trabajadores han asumido las nuevas tareas, critica la junta.

Consideran que las declaraciones de Serrano son "inapropiadas, injustas, imprecisas y sesgadas" teniendo en cuenta que se trata de un representante público, mientras los trabajadores, "con economía de medios y numerosos obstáculos, consiguen casi siempre sacar adelante las iniciativas, sin reclamar que en caso se éxito se les atribuya públicamente el mérito". Por ello, insisten en que corresponde a los órganos públicos "las competencias y las responsabilidades organizativas" y "dotar de los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para responder a las necesidades que la gestión de sus políticas y competencias demandas, así como la evaluación y seguimiento de éstas para la mejora de la planificación". Los trabajadores seguirán aportando propuestas de mejora que estimen necesarias para el interés general y el cumplimiento de los objetivos, conforme a los principios éticos y de legalidad que rigen el desempeño de sus fuciones laborales, concluyen.